Politica de Resurse Umane

Politica de Resurse Umane

Avem convingerea că rolul resurselor umane este foarte important în atingerea obiectivelor de creștere constantă  și de satisfacere a clienților.

Politica de resurse umane implementată în cadrul firmei noastre își propune dezvoltarea personală a abilităților de muncă ale angajaților, precum și o înaltă motivație și un puternic angajament al acestora față de companie. În recrutarea de noi resurse de muncă însă se are în vedere experiența,  construindu-se o politică care se bazează pe angajarea profesioniștilor.

Politica de resurse umane și practicile companiei noastre se realizează ținându-se seama de urmatoarele prinpicii:

  • Compania realizează selecția de resursele umane din rândul celor care au competențe adecvate domeniului de lucru, persoane elaborate, care vor adopta și asigura continuitatea valorilor companiei.
  • Principiul fundamental al resurselor umane îl constituie avantajul competitivității
  • Personalul nostru adoptă valorile companiei.
  • Ne dorim ca Hebo Yapi să fie compania preferată de către cei care sunt în căutarea unui loc de muncă.
  • Acționăm după principiul “suntem compania în care oamenii potriviți sunt la locul potrivit “, în cadrul căreia toate aplicațiile sunt evaluate și păstrate strict confidențial.
  • Echilibrăm așteptările Companiei și Angajaților în conformitate cu principiile Hebo Yapi S.A.
  • Apreciem și încurajăm performanțele și realizările în muncă ale angajaților la locul de muncă.
  • Ne dorim să întâmpinăm necesarul de personal cu resurse umane propriei companii.
  • Urmărim evoluții în managmentul resurselor umane și ă le adaptăm astfel încât să întâmpinăm necesitățile companiei.